摘要：实施国有企业人事、劳动、分配三项制度改革,推进人力资源市场化,是落实中央精神的内在要求,是应对市场竞争的必然选择,也是深化国企改革无法规避的重要课题。以中车永济电机公司人力资源市场化改革为例,深入解析国企三项制度改革的实施策略及方案。
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