摘要：绩效评估是有效执行教师聘任制度的基础，也是高校人事决策的重要依据。在研究现有的高校绩效评估存在问题的基础上，利用360度考核工具从完善考核指标、重构考核内容、重视反馈的持续化、构建“互联网＋”平台等方面探讨对现有评估体系的优化。
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